# 介護福祉けありんぐ（けありんぐ）

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## みんなのコラム カテゴリ

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## 編集部コラム（個別記事）

- [「不穏」と書く前に — 介護記録・発信で使いたくない言葉と、言い換えの考え方](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-record-language): 「不穏」「徘徊」のような評価語を避けたほうがいい理由と、目に見えた行動・聞こえた言葉に分解して書く言い換えの考え方を、記録と発信の両方に使える形で整理（2026-08-28）
- [モヤモヤは書くと軽くなる — 介護職のためのジャーナリング（書く整理）入門](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-journaling-for-caregivers): 発信とは別の、非公開で感情を書き出す「ジャーナリング」の考え方とやり方。事実・感情・考えたことの3つを15〜20分で書く手順を整理（2026-08-25）
- [就業規則はSNS発信をどこまで縛る？ — 介護職が書き始める前に確認したい守秘義務の範囲](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-sns-workplace-rules): 施設のSNSポリシー（私法上のルール）と介護福祉士の秘密保持義務（社会福祉士及び介護福祉士法第46条、公法上の義務）の2つのレイヤーを整理（2026-08-19）
- [「もう無理」「あの上司は」と書く前に — 介護の発信で誹謗中傷にならないための境界線](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-avoid-defamation): 職場・同僚・利用者への不満が誹謗中傷として法的な問題に発展するリスクと、安全に書くための境界線を整理（2026-08-18）
- [氏名を伏せれば匿名、ではない — 介護の発信で「個人情報」になる境界線](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-personal-info-boundary): 氏名を伏せても要介護度・病歴・地域などの組み合わせで個人情報として扱われる境界線を、個人情報保護法の要配慮個人情報の考え方と実際に報告されているSNS投稿トラブルから整理（2026-08-11）
- [最初の一文が書けない人へ — 介護の発信は「書き出しの3型」を借りれば動き出す](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-three-opening-patterns): 結論から型・場面描写型・問いかけ型の3つの書き出しの型を介護現場の例文つきで深掘りし、使い分けの基準と型で書き始めたあとの3つのつまずきの立て直し方を整理（2026-08-11）
- [「治りますよ」と言ってしまう前に — 介護の発信で医療的な言い切りを避ける、5つの言い換え方](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-avoid-medical-assertions): 医療的な言い切りが危うい理由を一次情報から整理し、断定を一人称の経験談に置き換える5つの言い換えの型と、つい言い切ってしまう3つの失敗パターンを解説（2026-08-04）
- [書き始めたのに終わらない人へ — 介護の発信は「1記事1テーマ」に絞ると書き上がる](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-one-theme-per-article): 書き終わらない原因は1本に詰め込んだテーマの数。テーマを「読み手が明日変えられる行動の数」で数える方法と、絞り込みの3ステップ、絞りすぎを避ける線引きを整理（2026-07-28）
- [「誰に向けて書くか」で手が止まる人へ — 読み手を1人に絞ると発信が続く理由](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-narrow-the-reader): 発信の宛先を「業界全体」ではなく半年前の自分・来年の後輩など具体的な1人に絞ると筆が進む理由と、その1人の見つけ方（2026-07-21）
- [「文章が苦手」でも発信はできる — 介護職の心理的ハードルを下げる3つの「〜でいい」](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-writing-hurdle): 文章への苦手意識の正体（記録・書類の経験）をほどき、500文字でいい・話し言葉でいい・完璧でなくていいの3つの許可と、今夜30分で最初の500字を書く手順を整理（2026-07-15）
- [あなたの発信、特定されていませんか？ — 介護職が安心して書き続けるための5つの自衛ルール](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-safety-deidentification): 秘密保持義務と特定リスクを一次情報から整理し、匿名でも安全に書き続けるための5つの自衛ルールを解説（2026-07-07）
- [発信は「協働化」のいちばん身近な一歩 — 2026年の処遇改善が後押しする、知恵を分かち合う働き方](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-as-collaboration): 処遇改善の制度動向と、知恵を分かち合う「協働化」としての発信の位置づけ（2026-06-30）
- [「1本目」で終わらせない — 介護現場の発信を続ける人がやっている5つの習慣](https://kaigofukushi-carering.com/column/keep-broadcasting-habits): 完璧を目指さない・1記事1テーマ・曜日を決める・ネタをメモに溜める・読む側にも回るの5習慣（2026-06-23）
- [「読む側」が発信文化を育てる — コメント・いいね・ブックマークが書き手の「次の1本」を生む5つの理由](https://kaigofukushi-carering.com/column/support-others-broadcast-circulation): 反応の循環が書き手の継続を支える仕組みと、読み手としての関わり方（2026-06-16）
- [AIが記録してくれる時代に、人が発信すべきこと — 「数字に残らない判断」をことばにする](https://kaigofukushi-carering.com/column/share-the-context-ai-cannot-record): 介護情報基盤・生成AIの記録支援が進む時代に、人がことばにすべき「判断の文脈」と発信の切り口（2026-06-09）
- [何を書けばいいか分からない人へ — 介護現場で「書けるネタ」40の引き出し](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-nedashi): 介護福祉職が今日から書ける6カテゴリ・40近いお題と書き出しの型（2026-06-02）
- [経験が浅いからこそ書ける — 介護を学ぶあなたの「初めての視点」が持つ5つの価値](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-for-students): 学生・新人だからこそ書ける「初めての視点」の価値と最初の一歩（2026-06-02）
- [施設の取り組みを「外」に開く — 管理職の発信が採用・定着・育成に効く5つの理由](https://kaigofukushi-carering.com/column/broadcast-for-managers): 施設長・主任・サ責向け。発信が採用ブランディング・人材定着・育成に効く理由（2026-06-02）
- [現場の知恵を「業界の資産」に変える — 介護福祉プロが今こそ発信を始めるべき5つの理由](https://kaigofukushi-carering.com/column/share-your-knowledge-as-professional): 介護福祉プロが情報発信を始めるべき理由と最初の一歩の踏み出し方（2026-05-12）
- [介護福祉けありんぐのコラムを開設しました](https://kaigofukushi-carering.com/column/column-launch): コラム開設のお知らせ（2026-03-03）

## アプリ

- Google Play: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.zetlinker.carering
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## 対象ユーザー

- 介護福祉士
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 相談援助職（社会福祉士・精神保健福祉士など）
- 看護職・リハビリ職（PT/OT/ST）を含む多職種連携に関わるケア従事者
- 初任者研修・実務者研修修了者
- 18歳以上の介護・福祉従事者

## 主な機能

- 匿名タイムライン投稿とリプライによるスレッド型コミュニケーション
- 職種・テーマごとのコミュニティ
- 1対1のダイレクトメッセージ
- 編集部・ユーザー投稿コラムによる現場知見の共有
- 投稿リアクション・ブックマーク・リポスト
- プッシュ通知

## トピック

介護福祉、介護保険制度、ケアマネジメント、認知症ケア、多職種連携、介護職のキャリア、介護職のメンタルヘルス、介護現場の働き方、介護職の情報発信、ナレッジ共有、介護記録とAI、介護情報基盤

## 運営

サービス運営: 株式会社ゼットリンカー（https://zetlinker.com/）
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